Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de Passation des Marchés (PPM), l’ABER souhaite recevoir des offres en vue du recrutement d’un consultant pour l’élaboration du plan de développement des ressources humaines de l’ABER. La mission va consister, entre autres, à :
- faire le diagnostic de la situation de la gestion des ressources humaines ;
- élaborer un plan de recrutement du personnel sur la période 2025-2029 ;
- élaborer un plan de formation continue du personnel sur la période 2025-2029 ;
- définir une stratégie de motivation du personnel sur la période 2025-2029 ;
- élaborer un plan d’action de mise en œuvre ;
- élaborer les curricula des thématiques identifiés.
Intéressé(e)s ? Merci de cliquer sur ce lien 👇pour consulter notre offre.
Avis MI- D. Pro Allégée Plan de développement des ressources humaines